可这样一来，就只有那微薄的“底薪”在维系。
长此以往，已经有不少的人另择明主。剩下的人也不全是些尽心于集团的，而是不能走，或者没有人来“挖”他走的人。
“这是为什么啊！”
眼下，摆在他面前的是最大的难题。朱晓军知道自己不能松懈，可就是这样的“不能松懈”的想法让他长长叹息。
“为什么老天这样不公平！”
让自己经历了那样多的危机，一个接着一个来。
“需要多少钱？”
“面议！”
……
不久之后，昌峰2大厦，72层的会议室。
会议室的桌子边上有4个人，集团董事长朱晓军，cfo兼财务部长罗旭，发展部部长季林诚，研发部部长鲁敏行。
除此之外还有2人坐着，一个是72层的秘书，另一个是这次会议的记录员。
这表示着，虽说是非正式的，这一次会议一样很“正式”，很“重要”。
“现在我想要表明下我自己的观点，集团的问题十分严峻，什么地方都要花钱——现在集团虽说从宋方国际那边拿到了一笔钱，可终归是不能随意使用的。”
“现在在经营上就要花去其中的大半，但，并不是全部都轮不到你们。”
开门见山的话，让在场的所有人都读懂了朱晓军的意思。
“你们必须要说服我，才能拿到钱！”
……
对于朱晓军的这一项表态，研发部部长鲁敏行点了点头。
这位鲁部长是一位40来岁的女性，微微有几根白发的鬓角被梳理得整齐——她用手正一下黑框眼睛，将手中的文件传给在坐的所有人。
“针对集团目前是困境，我已经有所尽闻。”
她微微点头，说出自己的想法。
“我不反对集团在面临危机的时候将大量资金集中于生产经营方面，毕竟只有这样才能盘活现金流，让集团更快走出危机。”
“但是，我必须表达的一点就是，集团不能一直‘处于’危险状态。”
她顿一顿，环顾四周一点都没有怕过的。
“在这里，我想要阐述一下的我想法，希望董事长和罗部长不要反对。”
“就是，集团现在的现金，刨除用于偿债的部分之外，八分经营，两分研发。”
……
朱晓军听了有些吃惊，可更让他吃惊的还在后面。
便是那鲁部长接下来的话，和那份文件中的数字。
“昌峰集团的困境并没有缓解，我可以通过这份文件跟你们表达一下。”
“在刚刚过去的3月，研发部门总开支只400万出头，这比去年的同期减少了95以上——可，我并不认为这是好消息。”
“首先是这一部分开支是不再有研发经费的支出的——去年3月，这一部分的支出就有1个亿。”
“剩下的就是属于集团研发部门员工工资的开支——这一部分，今年是300万，比去年少了很多。”
鲁部长抬头，将两个数字比对后的结果给大家看了。
“去年同期，集团研发部门的员工工资支出是将近2400万，这里面大部分都是奖励——其中，基本工资的部分只有360万这样。”
“集团研发部门的工资并没有降低，这减少的万开支，来源于集团减少的那130多名研发人员——占到整个集团研发部门的15。”
那人说着，所有人都从总看到了紧迫的地方。
“集团流失了这么多员工，仅仅是在最近3个月。”
仅仅是3个月！