“同志们好："</p>
苏灏的报告也通过广播传达给工人。</p>
“同志们，一些客套话我也就不了，我直接把最近以来的工作情况和我的决策思路向同志们汇报一下。如果大家觉得我的报告没有意思，尽可以打瞌睡。</p>
“第一，我厂目前的状况：我厂已有33年的历史了，我厂在建厂的初期，起就是比较高的，是有中央七机部直接投资生产的轴承厂，应该，我们的技术是先进的，资金是充足的，工人的劳动积极性是非常高的，所以，在没有改革开放前，我们在轴承行业一直处在龙头地位。可是，改革开放后，中央把我们的厂划归地方工业局管，之后，我们几乎急转直下，产量上不去了，质量下降了，销售额也大面积的滑坡。以至于工人的福利待遇全线下降，房子分不到了，看病付不了医疗费了，工资的晋升也缓慢了，这是为什么？…………”</p>
苏灏对整个厂里的产供销作了全面的分析，到老虎钳、板头、螺丝刀的进料，大到导弹轴承的生产。原来与会的干部只是认为又一个太子党想通过泛泛的报告来为自己涂脂抹粉，开会无非是宣布他的存在，显示他的狂傲，可是听了报告后，才知道他非是一般的领导了，他们都竖起了耳朵听，许多干部开始做笔记了。</p>
苏灏：“……刚才的分析，有不到的地方，请大家会后讨论补充。下面，是我的方案，这些方案，请你们会后组织讨论一下，务必在三天之内把意见交上来，由总厂修改决定，然后就形成制度，今后就按新的制度执行。</p>
“第一，机构改革：我们机构太臃肿，由原来的15个大部门，缩减成9大部。增添讨债组……</p>
“第二，费用改革：建立招待委员会，所有招待费用必须通过招待委员会审核。并且严把出国关……</p>
“第三，福利建设：把节约下来的费用，建立专门基金，这个基金是专门应对我们厂的重病人……</p>
“第四，销售提成：设立销售人员提成制，提成比例根据业绩大来确定，封3%……</p>
“第五，住房改革，购买地皮，建造廉价房，分配给职工。双职工，年龄大的先来，每个职工付3万元……</p>
“第六，惩治**，纪律委员会要挥作用，鼓励举报，保密举报人，现了**分子，坚决移交给司法部门………”</p>
苏灏的改革方案有1o几条之多，可是面面具到，十分的详尽，工人听了后，都满怀希望，欢欣鼓舞，真的来了个好干部。干部们却不是很高兴。</p>
连续三天，工厂大讨论，95%的工人都投票通过了苏灏的方案，工人还提了一个意见，要厂里的领导坐国产车，而不要坐外国车，苏灏采纳了。</p>
苏灏在工人的心里威信大增，他们觉得有了依靠，工作的积极性也高昂了起来，而魏董事长和工业局并没有什么大的反映。</p>
魏董事长只是了一句，“可以试试，不过钱的问题先要保证上级领导的。每一个项目必须打报告。”</p>
苏灏完全答应了，苏灏让马三伺整理文件，形成规章制度，不日下去。</p>
做完了这件事，苏灏划出了厂房北区的一块几千平米的车间，给董田他们，他让袁划邀请董田和日本人来参观，他们看了后都很满意。</p>
日本人岗熊一：“苏灏先生，你们中国有一流的设备，但是只有三流的管理；我们正好和你们相反，我们是三流的设备，却是一流的管理。”</p>
苏灏疑惑地看着他。没话。</p>
他：“在我们这个车间没有生产之前，请苏灏先生不要进我们的车间，等全部生产了，请您来体会我的话，我们用的那些的工人就是你给我的。车间里的机器我们也不会改变多少，我们只是增加一些设备而已。”</p>