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第六十七节烫手的山芋 五(1 / 2)

 到jc房管所以后,阿利通过前与费员入户摸底,对租金缴拖欠的情况有了个大体的了解,并了一个简要的统计:因房管站维修不到位,成的房租拖欠问题占分之二十八因承租人病或亲人有病成房租拖欠问题占分之二十四承租人在监狱服刑,没有入来源成房租拖欠问题占分之十承租人年龄较大,鳏寡孤独没有入来源,成的租金拖欠问题占分之三十一,没有何理由,以各种借口拒不缴纳房租的占分之,这部分走司法程序,准备起诉到法院。其他的拖欠户,本没啥变化,生活还是在延续,也一直都没钱,房租还是一直在拖欠。

阿利曾经去过局公房管理处,就前入户摸底调查情况,费中遇到的问题及下一工作向彭处长了汇报。其实其他各所租金缴境况和面临的问题都是差不多的。就上述情况,局里也没有么好办法,只是要求阿利去后,继续挖掘潜力,充分调动职工的积极性,到应尽。

年十二月的最后一天,是各所房屋租金缴情况上报的最后限,各所都拼命地组织房管站职工入户缴。

那个月的月末下了一场中雪,这给费员入户缴增加了困难。

jc房管所局里誉为“后备干部的摇篮”,好多的级干部都出自jc房管所,前前后后的不下十几个,而出去的干部工作能力,质高,到局领导的好评,主要就是因为jc班子有一套学决策制度,班子成员开会时,客观实际地想办法,出主意,班子成员之间互相补台、搭台,到位不位,把班子建设成为一个“团结奋进、开拓务实”的班子,定后各班子成员认抓好落实,班子的各项工作都走在前。从jc房管所提拔后到其他单位职的人,年底都到jc房管所聚聚,成了一个不成文的规矩。

那天的晚上,曾经在jc所工作过、后来职务得到提升的原来的所领导有张h山(赵z房管所所长)、张k(开发公司混凝土搅拌中心主)、开发热力公司经理王j雨等都过来小聚。阿利作为班子成员,也应一同前往的,但阿利没有去。

一是阿利本身酒量不行,最主要的是在酒席上所有的领导,吃的是过年的快乐,是在各项工作标成后的松与惬意。而阿利不行,阿利主抓的租金缴的标没有成,各房管站职工和一个费员都踏着积雪,在冰天雪地里,一家一户地着用部位维修费和房屋租金。无论从哪个方面来讲,阿利都没有心情坐在暖和的屋里,端着杯子畅饮。

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