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第三十九章 遭人冷箭(2 / 2)

似乎大家表面轻松的话题里,真正蕴含的杀机,都在心照不宣,用相互试探的方式,在探测别人的底牌。</p>

丁卯因为有山寨pad这个逆天奇宝,拥有可以随意探测任何目标人品状态信息变化的能力,所以觉得会议枯燥无趣时,不自觉就走了神,心思全都放在各人头顶上空。</p>

他特别留意这些发言者言行举止对自身人品状态影响的规律,再实际结合苏佟提出的那套人品理论体系,发觉果然有趣。群体之间的行为举止,处处受到第二定律——人品效能辐射定律的左右。</p>

比如说A部门一把手抛出一个话题,与他直接业务往来的B部门,往往会因为言语扯皮,立刻成批量因为内心腹诽,被冠以言语不诚,被扣除人品值点数;但是C部门因为是A部门提议间接受益方,大力推崇A,被冠以诚实守信,会增加相应人品值点数……几大部门彼此间形成一个大的连环套,每每一个话题抛出之后,只要最后拍板定论之人没发言,这些人之间的人品值点数,就会波浪一般,起起伏伏,甚是奇妙。</p>

丁卯揣摩出了心得,更加用心理论联系实际的体验人品三定律的指导意义。可以说,他全副心思都投入在了人品体系的构建事业之中了。</p>

丁卯这是,发觉妙处,他现在觉着,山寨pad对每个人人品状态的观测,不是那么简单的就看到谁谁谁因为什么事情人品值点数升降多少,他觉着,研究透彻了这其中的规律,无疑等同于,自己拥有了传说中的读心术。</p>

能够随意预知别人的心理变化,料敌先机,事实掌握内幕……如此强大的能力,这能力掌握透彻了,天底下,哪里还有去不得的地方?</p>

就比如今天的早会,通过观察总结这些与会大佬们的人品状态变化,丁卯就将那一股喋血暗战般的火药气息,揣摩了出来。</p>

唯一不能确定,就是不知道这些大佬们具体为了什么事情在勾心斗角罢了。</p>

但是这个意外发现,已经让他很有成就感。</p>

他兴奋莫名,感觉自己的灵魂都在燃烧!不,是脑浆在燃烧,脑细胞在沸腾,在欢呼雀跃……</p>

所谓心有专属,时间都会过的飞快。</p>

匆匆一个上午会议临近结束,不想末了总经理赵庆松忽然点了他的将。</p>

你道怎地,总经理赵庆松在会议临近结束时,忽然开口问本周的会议记录轮值到那个部门做了,结果一圈人不知道为何,大眼瞪小眼都不说话。</p>

显然这些大佬们都太投入了,竟然把如此重要的事情给落下。</p>

总经理赵庆松相当不爽,正要发火关头,工程部的粗粮油条梁小龙自告奋勇站了起来,提议说他们部门的丁卯同学记忆力超凡,还提及丁同学上周就在本部门会议中成功客串过多次会议纪要。</p>

梁小龙声称这次事情,交由丁同学一定会马到功成。</p>

梁小龙能安什么好心。所以,在察觉自己被人摆了一道的刹那,丁卯有种想要冲上去扇某人耳光的冲动。</p>

这个王八蛋,得寸进尺,还真他妈是没完没了,阴魂不散了啊……(未完待续)</p>

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