邵氏这套苛刻的利益分成机制，做行业垂直垄断型企业时还行得通，一旦对手出现，就会大量人才跳槽。
1970年后期，一些优秀的导演与演员都开始集体出走，或自立门户。比如分出来的邹文淮、何贯昌等人，给邵氏的冲击是重大的。
加上随着邵一夫慢慢老去，后期的邵氏，主心骨缺乏，投资不断失败，主业陆续转移，更是让这个公司前景迷茫，处境雪上加霜。
事实上也就是从这个时候开始，邵逸夫对于中国电影，其实就有了错误研判，认为电影必然没落，电视才是王道。
那时，港岛的本埠市场已支撑不住，大陆市场尚未成形，更谈不上开放，邵一夫似乎有意放缓。自那时起，邵氏的电影业务就不断收缩，后来更是卖出全部院线，两年后直接宣布电影停止生产。
邵氏是以电影起家，以电影辉煌，也以电影为标签的一个公司，轻而易举就放弃最大优势，状况可想而知，结果，电影停顿了，电视又不温不火，邵氏转型没有成功，1980年代后，辉煌已经不再。
接着，邵氏为了在资本市场更轻松圈钱，解决困扰，资金盲目转向海外，大量投资，经验不足等原因，都让邵氏亏空了大量的钱财。那种资金缺乏带来的负面效应，完全是摧古拉朽式的。
毕竟，那时的影视制作，早就不是早期搭了棚子就能开搞的时期了，成本提升一日千里，缺乏资金的邵氏自然捉襟见肘。
因为没钱，邵氏搞不出大制作、精良制作，而大量的债务危机，又反过来加速邵氏的没落。邵氏的天堂日子，那时起就是走向了末路。
还有一点，邵一夫长期执掌邵氏，生前没有很好地栽培接班人，加上其人好色，内顾不及，家族矛盾不断，分裂之举蓄势待发，这无形中也是给了邵氏最后一重拳。
邵逸夫专断，是天下闻名的，六叔风流，那也是众所周知的。他是以强人姿态，管理公司，处理家庭。这两项下来，既让公司职业管理人才后继乏人，家族内部也是祸起萧墙。
邵一夫与原配婚姻维持了长达50年，生育有二子二女。而他最钟情的红颜知己，却是方易华。
据说，正是因为方易华在从中用力，不仅弄得早期邵一夫兄弟不合，搞得邵氏兄弟分家，后来也让四个孩子竟无一人愿意继承邵氏，只希望分割财产了事。
如此一来，邵氏实际自己都会名存实亡，分崩离析。
可叹邵先生如此精明一商人，又如此有胸襟有眼光之大才，还是不免在有生之年，亲眼看到人生的盛世繁华，会急速地转入孤寂与落寞。
只不过，像他这样的，都是“睡过风流觉，把五十年兴亡看饱”的人，也许也无所谓吧。
易青在感叹邵氏辉煌过后的落寞，也在感怀邵一夫这位传奇人物人生的起起伏伏，不过也仅此而已，如果没有此间种种，他又哪来的机会染指邵氏院线。
“陈经理！你和邵先生见过面了吗？”
陈养正摇头道：“还没有，一直到现在和我对接的都是邵氏院线的一个经理，不过听他的语气，好像邵氏只是打算租赁，并没打算出售，而且，还有德宝公司在和我们竞争。”
德宝？
潘廸生！
易青知道这个人，还是因为他是华语电影第一女打星杨子琼的前夫。
“既然他们不打算出售，邵先生为什么还要和我见面呢？嘴上说着不卖，不过是为了卖个好价钱罢了！”
这种虚张声势的套路，算是阳谋，毕竟有两家公司在竞争，价高者得。
“这边音乐公司的事先交给贺经理办，我们明天就去香江。”
能和这位传奇的资本大佬见面，易青本身还是非常期待的，邵六叔，以前只是在新闻，或者网络当中见识过，真人如何，易青还真是有些迫不及待了。