第一个公认的版本就是下个月推行的绩效考核，是根据每个神仙所从事的专长来定主要目标，比如说太上老君，肯定就是要炼多少丹，比如玲珑仙子她师傅九天玄女，一定就是要在阵法上搞点什么业绩。
第二个说法就是每个人都要去学点其他东西，并且是要和修炼相关，考核目标就是看自己学了多少，或者是教了多少。比如太上老君把炼丹的方法教给其他神仙，也做数。
第三个之后的就比较扯了，比如说什么要集中授课，定时打卡上下班，让修炼的集中时间修炼，炼丹的集中炼丹，搞研究的集中搞研究等等。
神他么的打卡上下班啊，这么大点天庭连点产业都没有，一群神仙到堆搞点啥，专业生产仙量吗？
不过周天觉得第一个还是比较靠谱，天庭既然要考核绩效，定然会设定一些规章制度。
只不过像孙悟空这种神仙就比较惨了，因为他没有什么产品啊。
成天就知道打架，一定也不符合和谐天庭的价值观念，所以说他想要反抗想要起义，可能大多都是担心自己被淘汰了。
从周天自己的角度来说，他最喜欢的当然还是第二种，神仙们什么都愿意交出来的话，那最大的受益者肯定是周天自己啊。
周天仙量在手，在加上唾手可得的功法秘籍，简直就是万事俱备。
凡间的高级修士修炼的功法再强，还能比天庭的强？
都不在一个层级的好不好！
要真是这样，周天随随便便下载一个牛逼神通，筑基期修为可以修炼的那种，一招打爆金丹期修士，多么威风，多么神勇，多么装逼。
只是，真的可能吗？周天不看好。
周天收集好了资料，开始从事自己的主页，把资料逐一分析，又查阅了许多资料，甚至混入了几个qq群里边寻求专业人士进行一对一咨询。
“亲爱的仙友们，小编周天大弟向大家问好，天庭的绩效考核制度即将推行，你们准备好了吗？
大弟掌握了第一手信息，不敢私藏，为大家一一道来……”
接下来，周天在文章中从半专业的角度一一分析了各种猜测将给神仙们带来的变化，并且出具了切实可用的破解之法。
虽然这些办法，并不是来自于周天自己。
在最后，周天又给自己的仙友互助会打了一波响亮的广告，大力吹嘘了互助会将在新的制度下发挥多么大的作用。
此时不营销，啥时候营销啊。
完成，推送！
发布之后，周天还特意把链接发到了神仙聊天群里，文章和群要一把抓！
搞定后，周天便退出了天庭公众号，凡人和这群神仙不一样，他可不能在神仙聊天群里边一直泡着。
泡群是不好的，听说有的网络小说作家成天泡群，连更新都是问题。
更何况，他只是个公众号的小编。
写稿子乃是自己的使命！
对于他们这种写手来说，泡群肯定是毒药啊！
(本章完)