看到如此情景，吴光辉叹了一口气，心道：“看来讲课这个苦差事是推不掉了，认命吧！”
接下来几天，北极星公司开始对新招聘进来的员工进行上岗前的培训。由于人员太多，现有的三个车间根本就装不下，吴志航又找了一下物业处的柳林经理，将一号大厦第五层也租了下来，暂时用作员工培训。等吴志航正在不断改进的游戏掌机，最终定型之后，再将第五层作为生产游戏掌机的工厂使用。
在这一周内，吴志航已经对游戏掌机做出了数次改进，屏幕换成了stn屏幕，增加了插变压器的接口，配套了镍氢充电电池，电路板上也增加了电池型号检测、电压检测和智能充电电路。游戏程序也发现了大大小小十几处bug，吴志航不厌其烦的对每一个bug都进行了查找和修正。就连看似无关紧要的掌机外壳也做了多次的修改，现在的外壳比之初始版本已经圆润了很多，十字按键增大了一些，按键的布局也更为合理，而且在屏幕下方的位置，添加了一个北极星的logo。
如此多的修改，都是北极星研发部的研究员们不断试玩，不断提意见的基础上改进而来。彭正信这些人，从一开始见到游戏掌机的兴致勃勃，迫不及待，到现在一看到游戏掌机，就本能的感到恶心，想要呕吐。吴志航也没有一再为难这些人，而是扩大了测试范围，将北极星的一众高管、中层和下面管事的小头头，工程师，全部动员了起来，对最新改进的掌机进行测试。
这些人对玩游戏倒是没多少抵触，他们早就听研发部的人说老板新研发出了一种叫做游戏掌机的新奇玩意，据说上面的游戏非常的新奇好玩。其中一些人还想着要不要厚着脸皮找老板，给自己或给自家孩子，讨一个游戏掌机过来玩玩。没成想，他们还没行动，老板就直接大方的给每个人发了一个，要求也只是让他们在三天后交一份“游戏掌机试玩报告”上来。这些人自然是乐呵呵的答应下来，不就是一份报告吗，又没限定字数，到时给游戏掌机随便挑几个毛病，也就应付过去了。
三天之后，杜兰将厚厚的一沓“试玩报告”交给吴志航，说道：“老板，一共135份试玩报告，都在这里了。我大体翻了一下，发现大多数人都是随便应付的，有用的建议根本没有多少。”
吴志航接过“试玩报告”笑着点点头，说道：“这也在我的意料之中，本来发给他们的游戏掌机就是比较成熟的产品了，他们又不是专业的游戏试玩员，找不出毛病很正常。只要能在其中，找出几条有用的建议，那这些游戏掌机就没白送。”