“聪明。”陈营打了个响指。
“可是即便如此，学校也不一定会同意啊。”
王菲菲的话不无道理，本校学生开店确实是比其他人有优势，但也不是决定性因素。
“这个就是你该考虑的问题了。”
这是陈营故意设置的一道考验，想测试一下王菲菲的能力，如果能完成的话，那在他的心里肯定会更上一个台阶。
“不过我可以分享一些经验给你。”
陈营指了指正在吧台里正在接待的服务员：“我们这家店，所有员工都是学校的贫困生。”
原来如此
王菲菲静静的坐着，不知道在思考些什么。
陈营也不催促，慢慢的嘬着奶茶等待着她的回答。
大概两三分钟之后，王菲菲忽然展颜一笑，主动伸出手来：“那就多些各位老板的赏识啦，希望我可以顺利的加入。”
几个人又聊了一会儿，王菲菲告辞离开，现在已经是五月份了，距离学校放假也就一个月的时间，所以留给她去申请店铺的时间并不多。
“怎么样？觉得这个人合适么？”陈营向樊博和杨丽询问着意见。
“人倒是没问题，就是她一个人去跟学校协商，怕是很难做到吧。”樊博皱着眉头问道。
在他和陈营刚开始创业的时候，又是请客吃饭又是送礼，即便这样，学校也是看在小超市帮助了那么多贫困生的份上，才在今年同意将仓库借由他们使用。
而王菲菲没有任何启动资金，也没有任何基础，就单凭一张嘴去说的话，樊博认为这是个基本不可能完成的任务。
“去试试看嘛，又不会损失什么。”
陈营倒不是完全把宝都压在了王菲菲身上，盛大开店是他布局里面重要的一环，所以肯定会留一些后手的，等到王菲菲没有谈下来的话，他才会出面去解决这个事情。
“一哥，下面这段时间你可能会忙一点了，分店一旦开展，肯定会招收新人，到时候需要你来给他们做培训。”陈营转头对杨丽说道。
“放心，交给我吧。”前面有两个店的经验，杨丽现在对这种事情已经驾轻就熟。
看来有必要总结一套比较正轨的培训方式了。
陈营暗自想道。
有间奶茶店以后肯定是要走加盟连锁的方式，而商业连锁经营的核心就是把一个店的成功营销经验集中起来，变为可传授的形式。为此必须有一套标准计划，使它成为连锁店的经营体系，同时也要对所有店员进行正规化标准化的培训，成为每家店的经营标准。
而且人才的招收和储备也要跟的上才行，奶茶店要建立一支强有力特别是有管理才能的队伍，这样才不会出现执行断层和扭曲。
不过现在有间奶茶店还没有形成规模，一切都还来得及去做。